La cultura organizacional representa una parte central de Costa Guerreiro. El conjunto de elementos que engloban valores y normas morales influyen en el clima de la empresa y son importantes para alinear el comportamiento de los empleados en el desempeño de sus diferentes funciones.

La gestión de los recursos humanos disponibles y el arte de potenciar su talento son aspectos a tener en cuenta y, si hay alguna empresa que se preocupa por estos temas, es el Grupo Costa Guerreiro.

Desde 1972, el Grupo trabaja para maximizar la importancia de los profesionales en el entorno organizacional, asegurando que los empleados alcancen las metas propuestas y mantengan una relación positiva con su función laboral.

Los modelos de liderazgo y jerarquía acompañan una gestión que pretende acercar a todos los empleados para valorar y fomentar el talento.

Un ejemplo es la Familia Mendes que ya cuenta con tres generaciones de empleados en Costa Guerreiro, testigos de la valorización de la empresa por el aspecto humano y la amistad.