A cultura organizacional representa uma parte fulcral da Costa Guerreiro. O conjunto de elementos que englobam os valores e as normas morais, influenciam o clima da empresa e são importantes para alinhar os comportamentos dos colaboradores no desempenho das suas diferentes funções.

A gestão dos recursos humanos disponíveis e a arte de potenciar o talento dos mesmos são aspetos a ter em conta e, se há empresa que se preocupa com essas questões, é o Grupo Costa Guerreiro.

Desde 1972 que o Grupo trabalha no sentido de maximizar a importância dos profissionais no ambiente organizacional, fazendo com que os colaboradores alcancem as metas propostas e mantenham uma relação positiva com a sua função laboral.

Os modelos de liderança e hierarquia acompanham uma gestão que tem como objetivo aproximar todos os colaboradores de forma a valorizar e incentivar o talento.

Exemplo disso é a Família Mendes que já conta com três gerações de colaboradores na Costa Guerreiro, testemunhando a valorização na empresa dos aspetos humanos e da amizade.